Local view for "http://purl.org/linkedpolitics/eu/plenary/2013-10-08-Speech-2-268-250"

Predicate	Value (sorted: default)
rdf:type	lpv_eu:Speech2
dcterms:Date	"2013-10-08"^^xsd:date2
dcterms:Is Part Of	lp_eu:Private international law and employment (A7-0291/2013 - Evelyn Regner)2
dcterms:Language	"sk"^^xsd:language2
lpv:document identification number	"en.20131008.29.2-268-250"2
lpv:hasSubsequent	lp_eu:2013-10-08-Speech-2-268-3122
lpv:speaker	lp:Katarína Neveďalová2
lpv:spokenAs	member; S&D (2009-07-14--2014-06-30)3 substitute; INTA (2012-09-20--2014-06-30)3 member; CULT (2012-01-19--2014-06-30)3 substitute; Delegation to the Euronest Parliamentary Assembly (2009-10-07--2014-06-30)3 substitute; Delegation to the ACP-EU Joint Parliamentary Assembly (2009-09-16--2014-06-30)3 member; Delegation to the EU-Kazakhstan, EU-Kyrgyzstan and EU-Uzbekistan Parliamentary Cooperation Committees, and for relations with Tajikistan, Turkmenistan and Mongolia (2009-09-16--2014-06-30)3 unknown; SMER-Sociálna demokracia (2009-07-14--2014-06-30)3 substitute; FEMM (2012-01-19--2014-06-30)3
lpv:translated text	"Jurisdikcia Európskej únie v oblasti právomoci uznávania a výkonu rozsudkov v občianskych a obchodných veciach bola v roku 2012 posilnená nariadením Brusel I. Jeho cieľom nie je substituovať vnútroštátnu právomoc, ale naopak, podstatne uľahčiť vykonávanie rozsudkov v inom členskom štáte. Pracovné právo je na druhej strane samostatnou oblasťou, ktorú upravujú vnútroštátne predpisy. V minulosti sa však ukázalo, že individuálne právne predpisy členských štátov v oblasti zamestnávania sa výrazne líšia. Je absurdné, aby sa súd v jednom štáte riadil právom iného štátu len z dôvodu nepresného stanovenia pravidiel, ako to bolo v prípade DFDS Toreline v roku 2004. V prípadoch, keď je žalovaný zamestnávateľ, môže byť prípad riešený v štáte, kde má zamestnávateľ bydlisko, alebo v mieste, kde zamestnanec obvykle vykonáva svoju prácu. Ak nie je možné identifikovať obvyklé miesto výkonu práce, nariadenie Brusel I poskytuje núdzové kritérium týkajúce sa miesta výkonu podnikania. Problémy môžu nastať v sektore medzinárodnej dopravy. Pri zamestnancoch leteckých spoločností alebo vodičoch kamiónov je často zložité odhaliť, odkiaľ zamestnanec vykonával svoju prácu, keďže spoločnosť môže byť zaregistrovaná v rôznych členských štátoch. Predkladanú správu spravodajkyne Regner preto vnímam pozitívne a verím, že spresnením pravidiel súdnej právomoci v oblasti zamestnávania prispejeme k urýchleniu riešenia sporov a lepšej ochrane zamestnancov v iných krajinách."@en1
lpv:unclassifiedMetadata	"Katarína Neveďalová (S&D ),"1 "písomne"1

Named graphs describing this resource:

The resource appears as object in 2 triples

Context graph